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如何找到好工作?火星时代帮你忙!

更新时间:2018-03-30    

  金三银四求职季,为助力同学们成功着陆职场,火星时代教育特别邀请到了资深职业规划师潘雪玲女士为学员进行职业规划。

  潘雪玲女士现任北京诺申管理咨询有限公司总经理,同时是GCDF全球职业规划师。先后在西门子、三星等多家知名企业任职。

  她在2006年创办北京诺申管理咨询有限公司,操作过二百余人成功入职,其中年薪百万的职位十余个。

  本次讲座,干货满满!

  ?讲座现场座无虚席

  没去现场的同学不要着急,备好纸笔,干货来啦~

  一、职业规划的主要规律

  1、提升自身核心竞争力

  职场发展路线分为“职场小白”、“中层管理” 、“企业高管”三个阶段,每个阶段对人才都有不同的要求。

  职场小白:考核项是你的专业技能和执行力。

  中层管理:领导智慧、工作经验和个人价值观是否与企业相符合。

  企业高管:境界格局是关键,企业的发展战略需要你来制定。

  了解当前自己的核心竞争力情况,根据现在所处的阶段有侧重点去提升。

  2、职场上升路线

  人才分为管理型和技术型两大类,职场晋升的最终目标要么是行业技术专家,要么是行业管理专家。

  试想如果让技术人才来做公司管理,往往会水土不服,把公司管理的一塌糊涂。所以从人力资源管理的角度来说,这样划分的意义在于人尽其才,避免人才浪费。

  很多公司针对这两种人才都设置了相应的职业发展路径,会让大家对自己有更清晰、准确的认识

  比如你现在的职位是UI设计师,那么你的职场晋升路线就可以设定为:UI设计师>>高级UI设计师>>设计总监>>CTO。

  二、如何找到好工作

  面试求职是企业和面试者互选的过程。企业考核你的同时,你也在考核企业是否满足你的标准。如何找到好工作,分为以下4步:

  1、设定目标企业

  企业发展都有从成长到成熟的过程,求职前,不妨把行业内的企业划分梯队。

  第一梯队:成熟期的企业。比如已经上市、规模很大、行业知名企业等。

  第二梯队:发展期的企业。虽然没有上市,但相对比较成熟,有一定规模,各项制度都比较健全。

  第三梯队:初创型的企业。创业初期,规模很小,各项制度还不够完善,但能得到较大锻炼。

  2、分析个人优劣势

  结合自身的职业发展路径和求职时自己的能力情况,选择不同梯队的公司。

  我足够优秀:首选第一梯队,因为这些公司相对很稳定、制度健全,在公司里可以学到成熟的工作规范,对于职场小白有很大帮助。

  还不够优秀,但我很努力:考虑第二梯队的公司,这类公司规模虽然相对较小,但也正常运营,是“安全型”企业。

  我现阶段能力较弱:选择创业型公司,但创始人的背景很重要。他曾在知名公司任职或者参与过大型项目,在这样的团队中,职场小白也会得到很大的锻炼。

  3、面试前的准备

  了解企业面试流程:了解企业目前的发展阶段,应聘职位的工作职责;面试官风格、面谈时长、公司用人忌讳和偏好、之前面试者的经验,提前到达的时间等细节;准备好简历、作品资料等。

  自我价值梳理:根据职位核心需求,梳理自己核心竞争力的优势。

  职业规划梳理:职业规划匹配个人提升与企业核心竞争力类型;匹配企业发展阶段;匹配企业类型与企业性质;发现职位对职业发展的好处与坏处;坚定入职此职位的决心。

  价值观与应聘公司企业文化相匹配的梳理:充满正能量,树立强者思维。

  4、面试细节

  细节决定成败,面试也是如此。任何企业都喜欢踏实的员工,企业对面试者的考核项:

  对应聘公司认可、守纪律、服从命令。

  强者心态、负责任、正能量、积极主动。

  招人喜欢、阳光、适应力强。

  靠谱、懂感恩、事儿少。

  如何让面试官认为你“可以一起共事”?比如:

  面试着装整洁,自信大方回答问题。

  不迟到,按时或者提前到达面试地点。

  回答问题时不慌张、有条理。

  谈薪资时尽量不和公司讨价还价。

  三、职场如何更好命

  1、心态积极

  潘女士分享了一位火星学长的故事:现在他已经是知名游戏公司的美术总监,年薪40万。

  大专毕业逆袭成为美术总监,除了专业功底外,离不开他一直保持积极的心态。

  刚入职场时,在公司他除了完成自己的工作之外,还会做很多老板分配给他的额外的工作。这些工作,往往与他的专业并不相关。

  通常大家都会有抵触情况,但他却从不这么想。

  他说:抵触情绪其实是不成熟的体现,归根结底,是不够自信,害怕自己无法按老板的期望完成交给他的工作。

  只有用积极的心态去对待工作,才会充满热情,成为一个同事、领导都信赖的人。

  2、换位思考

  在职场难免会遇到苛刻的老板甚至刁钻的客户。

  遇到这种情况,不妨换位思考:老板交给我的工作是在免费培养我,遇到刁钻的客户对我的沟通能力也是一种考验。

  当你能轻松应对刁钻的客户,还担心搞不定其它人?

  当你能出色的完成老板交给你的工作,还担心不被提拔?

  发现问题,解决问题的过程,是对自己的锻炼和成长。

  3、学会选择

  我们先思考一个问题:想成为顶级设计师,应该怎么做?

  你可能会选择一家知名设计公司,从基层员工一步步往上爬。假如有这样两个机会摆在你面前,你又会如何选择?

  入职知名设计公司,却做一些与设计不相关的事情。

  入职一个家初创型公司,却能接触到很多高端项目。

  所以,想要达到目标,有多种方式。

  当你清楚自己想要什么,通过面试对比,哪家公司能让你最快实现目标就选择哪家!

  活动现场,潘女士对同学们的求职疑惑也进行了耐心解答。希望此次职业规划讲座能切实帮助到各位同学,也期待大家在火星时代第九届大型人才招聘会中有出色的表现。

  火星时代第九届大型人才招聘会将在全网多平台直播。新浪新闻、腾讯新闻、新浪微博、北京电视台、CIBN、爱奇艺、腾讯视频等14个媒体平台届时将同步联播现场盛况。

  3月31日早9点-11点,

  长按识别二维码收看直播。

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  3月31日上午9:00 直播正式开始!各平台直播链接如下:(分类和排序不分先后)

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